Как отличить настоящую вакансию от подозрительной
11.08.2026
Массовый найм — частая цель мошенников, потому что кандидаты торопятся и меньше проверяют детали. Несколько простых проверок снижают риск.
Просьба перевести деньги — главный красный флаг
Настоящий работодатель никогда не просит перевести деньги за оформление, спецодежду или доступ к «личному кабинету» до трудоустройства — это частый признак мошенничества, даже если сумма небольшая. Реальные расходы (форма, термосумка, оборудование) либо предоставляются бесплатно, либо компенсируются из первой выплаты — но никогда не требуются авансом от кандидата.
Проверьте контакты и сайт
Обратите внимание на контакты в вакансии: сайт работодателя должен открываться и соответствовать названию компании, а не быть безымянной формой без домена. Если вакансия ведёт на сайт партнёрской сети — это нормально для агрегаторов вроде нашего портала (см. «Как работает переход к работодателю»), но сайт самой сети тоже должен быть узнаваемым и иметь реальную историю.
Слишком хорошие условия без деталей
Насторожитесь, если зарплата сильно выше рыночной за похожую работу без объяснения причин, а описание обязанностей расплывчато («любая работа», «подработка без деталей»). Уточняйте конкретику до собеседования: график, адрес, кто оформляет, и — если в вакансии заявлены ежедневные выплаты — как именно устроен график расчёта.
Если сомневаетесь
Если сомневаетесь — поищите отзывы о компании и, если возможно, позвоните на официальный номер, указанный на сайте работодателя, а не тот, что пришёл в сообщении от незнакомого номера.
Частые вопросы
Могут ли попросить паспортные данные на собеседовании?
Для официального трудоустройства паспортные данные действительно нужны — это законно. Насторожиться стоит, если их просят прислать в мессенджер до личной встречи или собеседования, особенно вместе с фото документа целиком.
Это нормально, что вакансия ведёт на сайт партнёрской сети, а не самого работодателя?
Да, это стандартная практика для агрегаторов вакансий — портал показывает предложения от работодателей, кадровых агентств и партнёрских сетей, и переход всегда идёт на сайт того, кто разместил вакансию. Подробнее — в разделе «Как работает переход к работодателю».
Куда пожаловаться, если наткнулись на мошенническую вакансию?
Если вакансия размещена на этом портале и выглядит подозрительно, напишите нам на контакты, указанные на странице «Контакты» — мы проверим размещение. Также можно обратиться в полицию, если уже произошёл перевод денег мошенникам.