Правила размещения вакансий
Действует с 14.08.2026
1. Кто может размещать вакансии
Работодатели, кадровые агентства и партнёрские сети (далее — «Партнёры»), заключившие соответствующее соглашение с Порталом.
2. Требования к содержанию вакансии
Вакансия должна содержать достоверную информацию: должность, обязанности, требования, реальный уровень дохода и формат выплат, условия труда. Запрещено указывать заведомо ложные условия или скрытые требования — в частности, любые формы предоплаты, взносов или обязательной покупки товара кандидатом как условия трудоустройства (признаки мошеннических схем).
3. Запрещённый контент
Не допускаются формулировки, дискриминирующие кандидатов по признакам, не связанным с деловыми качествами (возраст, пол, национальность и др.), — в соответствии со ст. 3 и 64 Трудового кодекса РФ о запрете необоснованного отказа в заключении трудового договора. Также запрещено размещение вакансий, связанных с финансовыми пирамидами, нелегальной деятельностью или сетевым маркетингом без реального найма.
4. Модерация
Портал вправе отклонить вакансию перед публикацией или снять с публикации уже размещённую вакансию, если она не соответствует настоящим правилам, без объяснения причин.
5. Ответственность Партнёра
Партнёр несёт полную ответственность за содержание размещённой вакансии и за соблюдение трудового законодательства РФ при найме кандидатов, откликнувшихся через Портал.
6. Оплата размещения
Условия монетизации (оплата за клик, за лид, за подтверждённое трудоустройство или фиксированная оплата) согласовываются отдельно для каждой вакансии или оффера.
Документ подготовлен как черновик и требует проверки юристом перед вводом в эксплуатацию.